Perfil da Igreja - Março 2009

Estudamos nas últimas semanas os 8 princípios de qualidade que estão presentes nas Igrejas que estão crescendo e ausentes nas Igrejas que estão morrendo apontados pela pesquisa realizada pelo IPI nas mais de 1000 Igrejas, em 32 países nos cinco continentes. São eles:

1) Liderança capacitadora
2) Ministérios orientados pelos dons
3) Espiritualidade contagiante
4) Estruturas funcionais
5) Culto inspirador
6) Grupos pequenos
7) Evangelização orientada para as necessidades
8) Relacionamentos marcados pelo amor

Na semana passada fizemos a pesquisa do nosso perfil. Vejamos os resultados.

O real desafio da nossa pesquisa é medir e comparar os oito princípios de qualidade, pois a importância desses princípios já tinha sido abordada nos estudos anteriores.

Devemos ter em mente, ao olhar para os resultados que, nenhum destes princípios podem produzir o crescimento natural e saudável de uma Igreja sozinho, mas somente a ação conjunta dos oito princípios poderá produzir tal crescimento.

Segundo o Instituto de Pesquisa Internacional sobre o DNI, em 99,4% das Igrejas pesquisadas estão com todas os oito princípios de qualidade acima de 65% dos pontos disponíveis em seu levantamento do perfil da Igreja.

Nestas Igrejas vemos que a liderança se comprometeu de corpo e alma com o crescimento da Igreja; que praticamente todos os membros usam seus dons para o bem estar da Igreja; que a fé da maioria é vivida e praticada com entusiasmo contagiante; que as estruturas dessas Igrejas são testadas e renovadas segundo o critério da funcionalidade; que a participação no culto é a experiência mais marcante para a maioria dos membros; que essas Igrejas tem grupos pequenos em que se experimenta o poder do amor e da cura na comunhão cristã; que cada membro dá, de acordo com seu dom, a sua contribuição para o cumprimento da grande comissão. Afinal, vemos que o amor de Jesus transpira em praticamente todas as atividades dessas Igrejas. Sendo assim, você não acha que é impossível uma Igreja dessas não crescer, ou perder membros?

Isso nos leva ao desafio de buscar de maneira prática o desenvolvimento de todos os princípios que estão abaixo deste índice. Quanto aqueles princípios que estão acima deste nível o desafio é usá-los para trabalhar em função daqueles que estão abaixo dos 65% dos pontos possíveis.

E agora? Diante de tantos princípios a ser trabalhado, por onde devemos começar? Uma vez feito o levantamento do perfil da Igreja, nosso trabalho deverá focar aquele princípio que alcançou o menor nível de pontuação, ou seja, o nosso fator mínimo. Isso não significa que não podemos trabalhar os demais princípios de qualidade, mas que o fator mínimo é aquele que terá nossa atenção especial.

Mas por que devemos investir nossos maiores e melhores esforços em nosso fator mínimo ao invés de explorar aqueles pontos que já sabemos serem nossos pontos fortes? Essa pergunta é fácil de responder. Imagine um barril com aduelas de diferentes tamanhos. Se você for enchê-lo d’água, qual será a aduela que limitará a sua capacidade de armazenar água? Claro, aquela que for menor! O mesmo acontece com a Igreja, o seu crescimento certamente será limitado pelo princípio que estiver menos desenvolvido. Por isso devemos focá-lo.

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